Offene Stellen bei exporto
Hier gestaltest du Lösungen mit echtem Impact. Bei exporto arbeitest du in einem Umfeld, das Schnelligkeit mit klarem Fokus verbindet, ambitionierte Ziele verfolgt und dir den Raum gibt, dein Potenzial gezielt weiterzuentwickeln.
Klingt spannend? Dann schau dir unsere offenen Stellen an.
So verläuft der Bewerbungsprozess bei exporto
Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf – wir wollen dich kennenlernen, so wie du bist. Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess bei uns erwartet, geben wir dir hier einen transparenten Einblick in alle Schritte.
Ob gezielt auf eine offene Position oder initiativ – sende uns deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular in Personio zu. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren.
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Unser Versprechen an dich: Du bekommst garantiert eine Rückmeldung von uns.
In einem etwa 30-minütigen Videocall lernst du Maja aus unserem People-Team kennen. Im Mittelpunkt steht ein erster persönlicher Austausch: Du bekommst Einblicke in exporto, unsere Kultur und und mögliche Aufgabenbereiche – und wir erfahren mehr über dich und deine Motivation. Was hier wichtig ist:
- Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – authentisch, ehrlich und nahbar.
- Kein Druck – wir führen ein offenes Gespräch auf Augenhöhe.
- Bring all deine Fragen mit – wir beantworten sie dir gerne und transparent.
In diesem Gespräch lernst du deine potenzielle Führungskraft kennen – und zeigst uns, was dich fachlich ausmacht. Du gibst Einblick in deine Arbeitsweise und erfährst mehr über die konkreten Aufgabenbereiche bei exporto. Unser gemeinsames Ziel: herausfinden, ob wir fachlich und menschlich zueinander passen.Was hier wichtig ist:
- Zeig uns, was dich fachlich ausmacht – gerne anhand konkreter Projekte oder Erfahrungen.
- Auch deine Herausforderungen aus der Vergangenheit gehören dazu: Welche Learnings hast du daraus mitgenommen?
- Stell uns deine Fragen – über exporto, unser Team oder deine künftigen Aufgabenbereiche.
Bei einem Besuch in einem unserer Offices lernst du dein potenzielles Team persönlich kennen. Du bekommst einen authentischen Eindruck davon, wie wir zusammenarbeiten, was unser Team ausmacht und wie der Arbeitsalltag bei exporto aussieht: offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Wir sind ein Match? Dann machen wir es offiziell.Wir klären letzte Details zum Vertrag, du unterschreibst und dein neues Kapitel bei exporto kann starten!Wir freuen uns, dich bald bei exporto zu begrüßen und gestalten deinen Einstieg reibungslos, klar und strukturiert. Ab Tag eins bist du Teil unseres Teams und erlebst, was uns ausmacht: ein starkes Miteinander, ein klarer Anspruch – und der Wille, gemeinsam wirklich etwas zu bewegen.
Ist dir noch etwas unklar?
Auf Transparente Prozesse und klare Kommunikation legen wir viel Wert – auch vor dem ersten Gespräch. Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um Bewerbungen und den Einstieg bei exporto.
Deine Frage ist nicht dabei? Dann melde dich direkt bei uns – wir helfen dir gerne weiter.
Muss ich schon E-Commerce-Profi sein, um mich zu bewerben?
Je nach Stelle ist Erfahrung im E-Commerce hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten und smarte Prozesse mitzugestalten. Wenn du Motivation, Neugier und den richtigen Drive mitbringst, bist du bei exporto genau richtig.
Ich finde keine Bewerbungsfrist – wie lange kann ich mich bewerben?
Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben. Es gibt keine klassische Deadline – aber: je früher, desto besser. Sobald wir die passende Person gefunden haben, schließen wir die Stelle.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Ja. Wir erwarten nicht, dass du jede Anforderung in der Stellenausschreibung zu 100 % erfüllst. Wenn du das Gefühl hast, dass die Stelle zu dir passt und du Lust hast, dich weiterzuentwickeln: Bewirb dich. Vielleicht bringst du Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, die für die Rolle genauso wertvoll sind – auch wenn sie nicht explizit in der Ausschreibung stehen.
Was erwartet mich in den ersten Wochen bei exporto?
Du startest bei uns mit einem strukturierten Onboarding an unserem Standort in Konstanz, das dich mit allen wichtigen Bereichen, Abläufen und Tools vertraut macht. In den ersten Wochen bekommst du Einblicke in unser Produkt, lernst dein Team und viele Kolleg:innen aus anderen Bereichen kennen – für einen schnellen, gut vernetzten Start bei exporto.
Wie läuft Feedback bei exporto ab?
Feedback ist bei uns Teil der Kultur – ehrlich, konstruktiv und auf Augenhöhe. Neben regelmäßigem Austausch mit deinem Team und in 1:1-Gesprächen setzen wir auf strukturierte Formate wie 360°-Feedback. So schaffen wir Transparenz, fördern Entwicklung und stärken das Miteinander.
Maja
People & Talent Manager
Ich brenne dafür, Menschen für exporto zu begeistern – für das, was wir tun, und wie wir hier miteinander arbeiten. Bei uns zählt, dass du du selbst sein kannst. Ich achte ganz besonders darauf ob du menschlich zu uns passt und ob du Lust hat, mit uns gemeinsam was zu bewegen.
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